المؤسس عثمان الموسم السادس مدبلج الحلقة 21
المؤسس عثمان إختر سيرفر المشاهدة
ملاحظة:
إذا لم تشتغل الحلقة إختر سيرفر 1 أو 2
مشاهدة وتحميل مسلسل المؤسس عثمان مدبلج الموسم السادس الحلقة 21 – 185 شاهد بجودة عالية مجانا حصريا على موقع مسلسلات الريشة. شاهد جميع حلقات الموسم السادس من “المؤسس عثمان” بجودة عالية وبدون إعلانات مزعجة.
حقوق العمال في قطاع غزة: دليل مبسط للعمال والمُوظِفين (2025)
في ظل التحديات الاقتصادية والإنسانية في قطاع غزة، أصبح من الضروري توعية العاملين وأرباب العمل بحقوقهم الأساسية وفقًا لقانون العمل الفلسطيني. هذا الدليل المبسط يهدف إلى تسليط الضوء على حقوق العمال في غزة بطريقة مفهومة وعملية، تضمن العدالة في بيئة العمل وتحمي الطرفين من النزاعات.
⚖️ لماذا من المهم معرفة حقوق العمال في غزة؟
- ضمان حماية العامل من الاستغلال
- تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل
- معرفة واجبات ومسؤوليات كل طرف
- الاستفادة من المزايا القانونية المتاحة مثل الإجازات، التعويض، وساعات العمل
🛠️ أهم حقوق العمال في قطاع غزة
1. عقد العمل المكتوب
- يجب أن يكون مكتوبًا باللغة العربية.
- يوضح طبيعة العمل، الأجر، ساعات العمل، ومدة العقد.
- نسخة للعامل وأخرى لصاحب العمل.
2. ساعات العمل والراحة
- الحد الأقصى اليومي: 8 ساعات.
- الحد الأسبوعي: 48 ساعة.
- استراحة يومية لا تقل عن ساعة.
- يوم عطلة أسبوعية مدفوعة الأجر (غالبًا يوم الجمعة).
3. الأجر والزيادات
- يجب دفع الأجر في نهاية كل شهر أو أسبوع حسب الاتفاق.
- يُمنع الخصم دون مبرر قانوني.
- يستحق العامل أجرًا إضافيًا عن العمل في العطل أو الساعات الإضافية بنسبة لا تقل عن 25%.
4. الإجازات
| نوع الإجازة | التفاصيل |
|---|---|
| السنوية | 14 يومًا مدفوعة الأجر سنويًا (تزيد مع الخبرة) |
| المرضية | 14 يومًا مدفوعة، قابلة للتمديد بنصف الأجر |
| الأمومة | 10 أسابيع مدفوعة الأجر |
| الزواج/الوفاة | 3 أيام مدفوعة الأجر |
5. التعويض عن الفصل التعسفي
- إذا فُصل العامل دون سبب قانوني، يستحق تعويضًا لا يقل عن أجر شهر عن كل سنة عمل.
6. التأمينات والحماية الاجتماعية
- العامل له الحق في الاشتراك بالتأمين (في حال توفره عبر الجهة المشغّلة).
- يحق للعامل المطالبة بتعويض إصابات العمل.
🧑💼 حقوق المُوظِف (صاحب العمل)
- الالتزام من العامل بأداء العمل بإتقان وأمانة.
- الحق في إنهاء العقد في حالات الغياب المتكرر أو الإخلال الجسيم بالواجبات.
- تنظيم العمل وفقًا لقانون العمل دون تجاوز الحقوق.
- الاحتفاظ بسجلات العاملين وتوثيق العقود والرواتب.
🧾 ما هي واجبات العامل في غزة؟
- أداء العمل بدقة وفقًا للشروط المتفق عليها.
- المحافظة على أدوات العمل وسرية المعلومات.
- الالتزام بساعات العمل والقواعد الداخلية.
- عدم التسبب في أي ضرر مادي أو معنوي لجهة العمل.
🛑 متى يعتبر الفصل غير قانوني؟
- عدم وجود سبب واضح أو مكتوب.
- الفصل بسبب المطالبة بالحقوق القانونية.
- الفصل دون إشعار قانوني أو تعويض.
- إنهاء العمل أثناء الإجازة المرضية أو الحمل.
📍 جهات يمكن التوجه إليها عند انتهاك الحقوق
| الجهة | الدور |
|---|---|
| وزارة العمل الفلسطينية – غزة | تقديم شكاوى رسمية، طلب تسوية أو وساطة |
| الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين | الدفاع عن حقوق العمال قانونيًا |
| مؤسسات حقوق الإنسان مثل “الميزان” | تقديم دعم قانوني ومرافعة أمام المحاكم |
| المحامين المتطوعين والمنصات القانونية | استشارات قانونية مجانية أو مدفوعة |
📚 نصائح سريعة للعاملين في غزة
- لا توقع على عقد قبل قراءته كاملًا.
- احتفظ بنسخة من كل وثيقة قانونية.
- قدّم شكوى فورية عند وقوع ضرر.
- اسأل عن التأمين ضد الحوادث أو إصابات العمل.
- تابع حقوقك عبر منصات العمل والجهات الحقوقية.